La nostra missione come gruppo per colmare il divario di genere e sensibilizzare l’opinione pubblica sul tema
Bitrock e Fortitude Group hanno puntato su un nuovo obiettivo nel 2021, dopo l’emergenza globale di Covid-19, che ha cambiato completamente le carte in tavola nel mercato dell’ICT. Negli ultimi mesi, abbiamo dimostrato il nostro atteggiamento resiliente e costruttivo come Gruppo, e ora siamo pronti ad affrontare qualsiasi nuova sfida con vigore, contando sull’impareggiabile passione ed entusiasmo di tutti i Bitrockers.
È giunto il momento di rivisitare un vecchio tema che da sempre definisce l’industria ICT e il panorama STEM in generale: la diversità di genere e gli effetti delle decisioni di genere nel prossimo futuro.
Donne in ambito STEM
Secondo Gartner, il 75% delle organizzazioni con team decisionali di prima linea che rappresentano una comunità diversificata e inclusiva supererà i propri obiettivi finanziari entro il 2022. Inoltre, i team diversificati e inclusivi dal punto di vista del genere superano di circa il 50% i team omogenei e meno inclusivi dal punto di vista del genere. È quindi indubbio che le donne possono creare un enorme valore per l’intero settore digitale.
Uno dei problemi principali è che nell’istruzione superiore solo un numero limitato di donne sceglie i campi legati alle materie STEM. Le ragazze rappresentano solo il 3% degli studenti iscritti ai corsi di tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC) in tutto il mondo. Inoltre, ruoli e pregiudizi di genere profondamente radicati scoraggiano le donne a intraprendere carriere STEM.
Ora abbiamo l’opportunità di cambiare le cose e garantire che le ragazze di tutto il mondo non solo ricevano un’istruzione, ma vedano anche un futuro brillante nelle STEM. Per l’innovazione e lo sviluppo economico sostenibile a lungo termine, le ragazze interessate alle materie STEM devono essere incoraggiate e ispirate a intraprendere una carriera nel settore tecnologico.
Colmare il divario della diversità di genere
Come Bitrock, è fondamentale sensibilizzare noi stessi (e i nostri stakeholder, partner e collaboratori) su questo tema. Come azienda tecnologica in cui gli uomini rappresentano ancora la maggioranza della forza lavoro, siamo d’accordo sul fatto che l’uguaglianza di genere non è una questione esclusivamente femminile. La consideriamo una sfida critica che deve essere affrontata immediatamente per raggiungere la parità di genere nel futuro dell’industria tecnologica.
Come parte di Fortitude Group, noi di Bitrock siamo orgogliosi di sostenere SheTech, un’organizzazione no-profit dedicata a colmare il divario di genere nel mondo tecnologico e digitale. La comunità organizza attività di networking e corsi di formazione per aiutare le ragazze e le donne ad apprendere nuove competenze e opportunità di lavoro, fornendo al contempo modelli positivi.
Bitrock promuove nuovi progetti nel settore attraverso questa partnership, che mira ad aumentare la rappresentanza delle donne nel mondo del lavoro tecnologico e digitale. Ci auguriamo inoltre di sensibilizzare le giovani donne sui ruoli tecnologici partecipando agli eventi Digital Breakfast di SheTech e ai workshop dedicati, nonché di sfatare alcuni dei miti che esistono intorno all’occupazione tecnologica.
Infine, tutte le donne del nostro Team hanno accesso a un’iscrizione annuale che consente loro di partecipare alle attività, ai corsi di formazione, ai bootcamp e ai webinar di SheTech: l’occasione ideale per acquisire nuove soft skill, fare rete con i colleghi e rendere l’apprendimento continuo una priorità della loro carriera.
Conclusioni
La parità di genere a tutti i livelli è un fattore di successo molto efficace. Per questo motivo, partecipiamo attivamente alle attività di mentorship per creare maggiori opportunità per le donne. Abbiamo dato priorità a questo aspetto nella nostra strategia di Employer Branding e abbiamo fissato degli obiettivi che, si spera, porteranno a un aumento del personale femminile.
Per concludere con una nota di ottimismo, siamo d’accordo sul fatto che se lavoriamo tutti insieme, il divario di genere si ridurrà in futuro, e continueremo a lottare fino a raggiungere la piena parità di genere nel campo dell’ICT.
Restate sintonizzati per scoprire tutti gli eventi in collaborazione con SheTech che abbiamo in serbo per voi!
Risorse
- https://www.linkedin.com/company/shetech/
- Marinella Mastrosimone (UX/UI Expert @ Radicalbit) interview for SheTech Breakfast: https://lnkd.in/dgFKZPsG
